مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف
جمعية ستيفيس للصحة النفسية لولاية سطيف :: مهام الجمعية :: ملخصات رسائل جامعية و مذكرات التخرج :: ليسانس
صفحة 1 من اصل 1
مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف
ملخص مذكرة ليسانس في علوم التربية.
عنوان المذكرة : "مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف".
إعداد الطالبة : فاطمة الزهراء شيبوب، تحت إشراف الأستاذ حسين باشيوة، جامعة فرحات عباس، 2008
الملخص :
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة (مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف)، وقد تكونت عينة الدراسة من 155 فرد تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة ولجمع البيانات تم استخدام أداة الرضا الوظيفي حيث تم تكييفها لتتلاءم مع البيئة المحلية وقد اشتملت على سبع مجالات وهي:
(مجال العلاقة مع المدير، بيئة العمل، العلاقة مع الزملاء، العلاقة مع الطلاب، تحقيق الذات والمكانة الاجتماعية، العائد المادي، فرص الترقية).
وقد حاولت الدراسة الإجابة عن الأسئلة التالية:
_ما درجة الرضا الوظيفي لدى معلمي و معلمات المدارس الثانوية بمدينة سطيف؟
_هل هناك فروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين حسب المتغيرات التالية بجنس المعلم المؤهل العلمي للمعلم، الخبرة التدريسية للمعلم؟
وقد توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلي:
_درجة الرضا الوظيفي العام لدى المعلمين والمعلمات كانت دون المستوى المطلوب.
_وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين في مستوى الرضا الوظيفي لصالح الإناث.
_وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا والمؤهل العلمي لصالح المعلمين الذين يحملون شهادة ليسانس.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا والخبرة التدريسية لصالح المعلمين الذين تزيد
خبرتهم التدريسية عن 10 سنوات.
عنوان المذكرة : "مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف".
إعداد الطالبة : فاطمة الزهراء شيبوب، تحت إشراف الأستاذ حسين باشيوة، جامعة فرحات عباس، 2008
الملخص :
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة (مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي بمدينة سطيف)، وقد تكونت عينة الدراسة من 155 فرد تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة ولجمع البيانات تم استخدام أداة الرضا الوظيفي حيث تم تكييفها لتتلاءم مع البيئة المحلية وقد اشتملت على سبع مجالات وهي:
(مجال العلاقة مع المدير، بيئة العمل، العلاقة مع الزملاء، العلاقة مع الطلاب، تحقيق الذات والمكانة الاجتماعية، العائد المادي، فرص الترقية).
وقد حاولت الدراسة الإجابة عن الأسئلة التالية:
_ما درجة الرضا الوظيفي لدى معلمي و معلمات المدارس الثانوية بمدينة سطيف؟
_هل هناك فروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين حسب المتغيرات التالية بجنس المعلم المؤهل العلمي للمعلم، الخبرة التدريسية للمعلم؟
وقد توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلي:
_درجة الرضا الوظيفي العام لدى المعلمين والمعلمات كانت دون المستوى المطلوب.
_وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين في مستوى الرضا الوظيفي لصالح الإناث.
_وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا والمؤهل العلمي لصالح المعلمين الذين يحملون شهادة ليسانس.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الرضا والخبرة التدريسية لصالح المعلمين الذين تزيد
خبرتهم التدريسية عن 10 سنوات.
مواضيع مماثلة
» بيئة العمل وتأثيرها في تحديد مستوى فعالية أداء الفريق التربوي لمؤسسات التعليم الثانوي،
» بيئة العمل وتأثيرها في تحديد مستوى فعالية أداء الفريق التربوي لمؤسسات التعليم الثانوي.
» أثر مستوى القلق العام على دافع الإنجاز لدى الطلاب المتفوقين عقليا بمرحلة التعليم الثانوي مقاربة إرشادية نفس- مدرسية.
» أثر مستوى القلق العام على دافع الإنجاز لدى الطلاب المتفوقين عقليا بمرحلة التعليم الثانوي مقاربة إرشادية نفس- مدرسية.
» الرضا الوظيفي لدى لدى مستشار التوجيه المدرسي والمهني .
» بيئة العمل وتأثيرها في تحديد مستوى فعالية أداء الفريق التربوي لمؤسسات التعليم الثانوي.
» أثر مستوى القلق العام على دافع الإنجاز لدى الطلاب المتفوقين عقليا بمرحلة التعليم الثانوي مقاربة إرشادية نفس- مدرسية.
» أثر مستوى القلق العام على دافع الإنجاز لدى الطلاب المتفوقين عقليا بمرحلة التعليم الثانوي مقاربة إرشادية نفس- مدرسية.
» الرضا الوظيفي لدى لدى مستشار التوجيه المدرسي والمهني .
جمعية ستيفيس للصحة النفسية لولاية سطيف :: مهام الجمعية :: ملخصات رسائل جامعية و مذكرات التخرج :: ليسانس
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى